15. Oktober 2024
Regelmäßige Schulungen stärken das Team
Die TrauerHilfe DENK legt großen Wert darauf, ihre Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern und weiterzuentwickeln. Ein wichtiger Baustein dabei sind regelmäßige Schulungen im Bereich der Bestattungsvorsorge. Markus Jagdhuber, Betriebsleiter in Germering und Vorsorgebeauftragter, übernimmt diese Schulungen mit großer Expertise und Leidenschaft.
Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Bestattungsbranche schult Markus Jagdhuber die Mitarbeitenden in sämtlichen Aspekten der Vorsorgeberatung. Dabei geht es nicht nur darum, die rechtlichen und organisatorischen Grundlagen zu vermitteln, sondern auch um den sensiblen Umgang mit den individuellen Wünschen und Bedürfnissen der Vorsorgenehmer. Die Mitarbeitenden lernen, wie sie in einfühlsamen Gesprächen die bestmögliche Beratung bieten und Menschen auf dem Weg zu einer abgesicherten Bestattungsvorsorge begleiten können.
Diese Schulungen sind Teil der Philosophie der TrauerHilfe DENK, auf Qualität, Professionalität und Menschlichkeit zu setzen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die den Mitarbeitenden regelmäßig angeboten werden, tragen dazu bei, dass sie nicht nur fachlich auf dem neuesten Stand bleiben, sondern auch persönlich wachsen können. Neue Entwicklungen und Trends, wie etwa die zunehmende Nachfrage nach naturnahen Bestattungsformen wie der Baumbestattung, werden ebenfalls in die Schulungen integriert.
Für die TrauerHilfe DENK ist die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden von großer Bedeutung. Denn nur so kann sichergestellt werden, dass die Vorsorgenehmer stets die bestmögliche Beratung und Unterstützung erhalten.
Die TrauerHilfe DENK versteht sich als modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das sowohl auf Tradition als auch auf Innovation setzt. Wer hier arbeitet, wird nicht nur Teil eines engagierten Teams, sondern hat auch die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln und in einer wichtigen, sinnstiftenden Branche einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Bewerber und Bewerberinnen können sich also darauf verlassen, dass ihnen in diesem Unternehmen nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung geboten werden.
